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Lorena Cardona

Master Coach - Especialista em Alta Performance


Es común establecer objetivos que no esclarecen lo que queremos alcanzar:

“Quiero ser un líder que inspira”, “Quiero impactar el mundo”, “Quiero más reconocimiento”, “Quiero ser un influencer”, “Quiero ser un top performer”, “Quiero que mi familia se sienta orgulloso de mi”...

Lo que sucede con estos objetivos, es que son oscuros, al final, cada uno de nosotros tenemos un concepto diferente sobre lo que significa inspiración, impacto, reconocimiento, influencia, top performer, orgullo, etc… y todo eso al final se vuelve etéreo.

Un objetivo indica el destino. Es decir, indica el dónde y el cuándo, pero no el cómo (este es el plan de acción). La clave de establecer objetivos consiste en enfocarse en el destino a alcanzar, y evitar divagar en cómo alcanzarlo.

Para materializar los objetivos, ESPECIFIQUE lo que quiere y coloque EVIDENCIAS que dejan claro que será posible ALCANZARLOS en un TIEMPO definido. Así será más fácil definir el cómo y el plan de acción para lograrlo.

Recuerde que entre más especifico sea, será más fácil saber como llegar...
Porque para quien no sabe hacia dónde va… cualquier bus le sirve!
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#Evolving #EvolvingNextITGeneration #Objetivos #Coaching #Mentoring #Softskills #Desarrollodecarrera #Desenvolvimentodecarreira #Lorenacardona #desarrolloprofesional



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