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Ana Flavia Soares

Master Coach & Trainer

Esperança: o
combustível para você superar todos os desafios da vida.

Master Coach Ana Flávia Soares

            Você
já parou para pensar como teria conquistado todos os seus grandes objetivos de
vida se não existisse dentro de ti uma profunda vontade de enfrentar as
adversidades para alcançar seus sonhos? Esta profunda vontade é o que chamamos
de esperança, força que influencia
diretamente a nossa capacidade de lidar com problemas, situações de
divergências e estresses tanto na vida pessoal quanto profissional. Pessoas
esperançosas possuem maior senso de iniciativa para entrar em ação e fazer com
que seus objetivos aconteçam.

            Em
1991, o pesquisador Richard Snyder, em conjunto com a sua equipe do Laboratório
da Esperança, da Universidade do Kansas, classificou a esperança como “o
processo que leva uma pessoa a pensar em seus objetivos juntamente com a
motivação para persegui-los criando os meios para alcançá-los”. Snyder entendeu
a esperança através de dois componentes, o que ele chamou de “Agency Thinking” e definiu como o senso
de iniciativa e pensamento voltado para entrarmos em ação e  “Pathways
Thinking
”, nossa capacidade de criar caminhos e soluções alternativas para
alcançarmos resultados mesmo quando eles não saem da forma que esperamos.

            Indivíduos
que possuem dentro de si uma esperança ardente para realizar metas desenvolvem
seus próprios caminhos ATÉ que os
resultados desejados sejam conquistados, não enxergando seus objetivos como
meras possibilidades, que podem ou não dar certo. Existe uma profunda diferença
entre esperar e esperançar um objetivo. Quando estamos em condição de espera, na
realidade, estamos em posição de paralisia e aguardo, sem ter ações respectivas
para que nossas metas aconteçam.













            Como
dizia Walt Disney, um dos homens mais
realizadores e admirados do mundo, “se podemos sonhar podemos realizar”. Mas,
precisamos estar dispostos a enfrentar os desafios que alcançar um sonho exige
de nós, assumirmos o controle das nossas vidas, nos dispondo a falhar e errar
quantas vezes for necessário, acreditando inquestionavelmente na nossa
capacidade de atingir resultados, nutrindo a nossa esperança para irmos adiante
e criarmos soluções ao longo do caminho, mesmo quando nossos sonhos não saem
dentro do tempo ou condição que gostaríamos.

Master Coach Ana Flávia Soares

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Enquanto muitos gestores pensam que a satisfação dos colaboradores é a grande responsável pelo engajamento da equipe, a realidade é que funcionários satisfeitos nem sempre estão motivados. O autêntico engajamento aborda mais do que o reconhecimento do funcionário com a empresa, suas recompensas e o valor da remuneração.

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