Coaching for Business

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Em processos de Business Coaching o coach atua com ferramentas cientificamente comprovadas para ampliar a consciência das mentes estratégicas de empresas no sentido de potencializar a construção de melhores resultados corporativos.

O Coach é um profissional de desenvolvimento de capital humano e ele irá usar um arsenal de ferramentas para explorar ao máximo a inteligência do CEO e dos Diretores que conduzem a empresa à sua visão de futuro, possibilitando a construção de um planejamento estratégico assertivo, ágil, prático e o mais importante, dentro da personalidade da empresa, fato que garante a manutenção da originalidade e autonomia de comando.

O trabalho do Business Coach vem sendo solicitado com frequência por grandes corporações que devido ao mundo globalizado e o crescimento constante da concorrência, precisam investir pesado em inovação, como meio de aumentar o valor agregado a seus produtos. Isso acontece porque a expertise do coach é trabalhar as áreas subconscientes do cérebro, elevando o uso do sistema nervoso parassimpático, possibilitando o desenvolvimento da criatividade.

Quando se trata de Reengenharia de processos o Business Coach também tem papel fundamental, pois ele trabalha com técnicas de desenvolvimento humano voltadas para o engajamento, por meio da definição e inter-relação de propósito dentro de todas as áreas importantes para fazer com que a empresa potencialize seus resultados. Possibilitando dessa forma o aumento da produtividade e a diminuição de custos.

Outra grande demanda dos processos de Business Coaching é a sucessão de liderança, a qual acontece com frequência tanto nas empresas multinacionais e globais como nas empresas familiares. Neste momento o coach irá atuar com técnicas e ferramentas para promover a transição minimizando impactos, aumentando a flexibilidade de raciocínio, sentimentos e ações e maximizando os resultados.

Quando se trata de mudança de cultura corporativa, o processo de Business Coaching é a solução ideal, pois o Business Coach é um profissional especializado na área mais carente dentro de todas as corporações que é a comunicação assertiva e voltada para resultados e qualidade de relacionamentos. O que garantirá o comprometimento das pessoas envolvidas com o processo e o engajamento da equipe para que a nova cultura seja implementada e mantida.

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