Dirlene Martins Costa

O mito do esforço!

É muito comum no mundo dos negócios, empresários e executivos vincularem o esforço ao sucesso e melhor desempenho. Onde quem esforça mais, tem mais resultados. E caso não alcance o objetivo é porque não se esforçou o bastante. A notícia que tenho para dar que este é um dos grandes enganos quando falamos de performance.

Esta crença até traz benefícios, pois impulsiona o líder e sua equipe a fazer cada vez mais. Mas o outro lado da moeda é que ela traz uma série de limitações e quedas com o tempo.

Você deve estar se perguntando: Então esforço não é importante? SIM, ele é importante, mas não é suficiente para alcançar mais performance. O esforço que gera resultado é aquele focado, específico e com grande nível de acompanhamento e gestão. Acontece que a maioria sai fazendo esforço sem um plano, direção e com muitas ações.

Receber ou colocar uma meta e sair se esforçando não traz garantias de resultado. Porque o profissional pode estar canalizando sua força para direção contrária, até sem perceber. Sabe aquele ditado: muito esforço por nada? E o mais forte é que quando isso ocorre, traz aquele sentimento que você não é bom o bastante. Isso já aconteceu com você? Será que alguém na sua equipe está assim?

A consequência do esforço sem foco e especificidade é que a energia começar a cair, perde-se a direção, atira-se para todos os lados, o potencial diminui,  o nível das ações reduz, acarretando em resultados abaixo da expectativa.

VOCÊ QUER MUDAR SEU RESULTADO PARA MELHOR?

• Crie esforços concentrados em direção ao objetivo, com alto nível de prioridade, alinhado a um bom plano de ação.
• Lembre-se sempre que todas às vezes que alguém faz um esforço tem investimento de tempo, energia e recursos.
• O esforço é um ativo que não pode ser desperdiçado e mal direcionado.

COMO  AJUDO EMPRESÁRIOS, EXECUTIVOS E EQUIPES
ALCANÇANDO UM MELHOR RETORNO ATRAVÉS DO ESFORÇO:

• Criando metas claras, específicas e relevantes;
• Escolhendo o que fazer e o que não fazer;
• Definindo prioridades;
• Elaborando um plano de ação focado, prático e eficaz;
• Colocando o esforço para trabalhar a seu favor;

Uma boa estratégia é utilizar a Regra 80/20 de Pareto que vou falar em outro post. Através dela o nível de esforço será potencializado e o resultado também.

Dirlene Costa
Business & Executive Coach