Dirlene Martins Costa
Mentora e Coach para Empresários, Executivos e Lideranças em Geral
Sobre
Especialista em Negócios, Liderança, Estratégia e Performance
Ajudo meus clientes na construção de novos e melhores resultados em seus empreendimentos, bem como, na gestão e liderança de pessoas, levando-os para um próximo nível de realização, satisfação, felicidade e prosperidade. Através de mudança e ajustes mentais, emocionais, comportamentais e estratégicos.
Certificados
O profissional não anexou certificados.
Experiência
Experiência prévia de 2 horas
+ 74 horas de vôo no 4You
Atua desde 01/07/2011
Nichos de atuação
Coaching para empreendedores
Coaching para realização metas
Business Coaching
Team Coaching
Positive Coaching
Executive Coaching
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Roda da Vida
A Roda da Vida é uma ferramenta que permite uma visão sistêmica da sua vida, sendo possível visualizar áreas relevantes que necessitam de atenção. Esta visão também permite ao profissional identificar elementos importantes a serem trabalhados em sessões futuras.
Como funciona
1. Reflita sobre cada área da sua vida e dê uma nota de 1 a 10 o quanto você está satisfeito com ela.
2. Informe apenas alguns dados para contato e envie a sua Roda da Vida para o(a) profissional Dirlene fazer uma avaliação e retornar para você.
3. A sua Roda da Vida será lida apenas por Dirlene. Esta será uma informação confidencial.
Publicações recentes
O mito do esforço!
É muito comum no mundo dos negócios, empresários e executivos vincularem o esforço ao sucesso e melhor desempenho. Onde quem esforça mais, tem mais resultados. E caso não alcance o objetivo é porque não se esforçou o bastante. A notícia que tenho para dar que este é um dos grandes enganos quando falamos de performance.
Esta crença até traz benefícios, pois impulsiona o líder e sua equipe a fazer cada vez mais. Mas o outro lado da moeda é que ela traz uma série de limitações e quedas com o tempo.
Você deve estar se perguntando: Então esforço não é importante? SIM, ele é importante, mas não é suficiente para alcançar mais performance. O esforço que gera resultado é aquele focado, específico e com grande nível de acompanhamento e gestão. Acontece que a maioria sai fazendo esforço sem um plano, direção e com muitas ações.
Receber ou colocar uma meta e sair se esforçando não traz garantias de resultado. Porque o profissional pode estar canalizando sua força para direção contrária, até sem perceber. Sabe aquele ditado: muito esforço por nada? E o mais forte é que quando isso ocorre, traz aquele sentimento que você não é bom o bastante. Isso já aconteceu com você? Será que alguém na sua equipe está assim?
A consequência do esforço sem foco e especificidade é que a energia começar a cair, perde-se a direção, atira-se para todos os lados, o potencial diminui, o nível das ações reduz, acarretando em resultados abaixo da expectativa.
VOCÊ QUER MUDAR SEU RESULTADO PARA MELHOR?
- Crie esforços concentrados em direção ao objetivo, com alto nível de prioridade, alinhado a um bom plano de ação.
- Lembre-se sempre que todas às vezes que alguém faz um esforço tem investimento de tempo, energia e recursos.
- O esforço é um ativo que não pode ser desperdiçado e mal direcionado.
COMO AJUDO EMPRESÁRIOS, EXECUTIVOS E EQUIPES
ALCANÇANDO UM MELHOR RETORNO ATRAVÉS DO ESFORÇO:
- Criando metas claras, específicas e relevantes;
- Escolhendo o que fazer e o que não fazer;
- Definindo prioridades;
- Elaborando um plano de ação focado, prático e eficaz;
- Colocando o esforço para trabalhar a seu favor;
Uma boa estratégia é utilizar a Regra 80/20 de Pareto que vou falar em outro post. Através dela o nível de esforço será potencializado e o resultado também.
Dirlene Costa
Business & Executive Coach
