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A Importância do Coaching na Tomada de Decisões

O coaching é uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento humano, proporcionando clareza e direcionamento na tomada de decisões. Em um mundo repleto de escolhas e desafios, a incerteza pode paralisar indivíduos, levando à procrastinação ou a decisões impulsivas. O coaching auxilia nesse processo ao promover o autoconhecimento, identificando valores, crenças e objetivos pessoais ou profissionais.

Ao questionar e desafiar pensamentos limitantes, o coach estimula reflexões profundas, permitindo que o coachee (cliente) avalie diferentes perspectivas e tome decisões alinhadas com sua visão de futuro. Além disso, a metodologia do coaching foca na definição de metas concretas, estruturando planos de ação que reduzem riscos e aumentam a confiança do indivíduo.

Dessa forma, o coaching não apenas aprimora a capacidade de decisão, mas também fortalece a inteligência emocional, tornando as pessoas mais assertivas e estratégicas em suas escolhas.

O que falta para você atingir o 1 °C, que fará você passar da sua versão atual para uma versão de referência, ao ponto de aquilo que você fizer estará contribuindo para um bem maior, numa escala local, estadual, regional, nacional ou mesmo internacional?

Já dizia um antigo provérbio chinês, atribuído a Lao-Tsé, que diz: “Dê ao homem um peixe e ele se alimentará por um dia. Ensine um homem a pescar e ele se alimentará por toda a vida”. Bem, se fossemos parafrasear esse provérbio, com uma perspectiva de coaching, poderíamos perceber que no coaching não há a possibilidade de oferecer todo o plano com metas e objetivos, como uma receita de bolo, pré-fabricado, com tudo que o coachee precisar para aplicar e ser bem-sucedido. Isso, sim, seria uma ilusão. A proposta, então, é oferecer ao coachee perguntas e subsídios (recursos) necessários para que ele (a) consiga extrair em si a maneira certa para “pescar” um grande, belo e saboroso peixe. (rss).

Com essa perspectiva, tanto Lao-Tsé, quanto todos os profissionais de coaching do século XXI, podem se orgulhar em construir na vida de cada ser, que almeja importantes resultados a aprender a extrair do profundo do seu ser, um precioso peixe, em forma de gloriosas realizações. 

As perguntas poderosas, uma estratégia que faz parte da raiz da metodologia de coaching, são uma boa forma de tornar os processos de coaching mais provocativos. Na relação coach-coachee, a consequência das perguntas na vida do coachee será decisiva quando em seu íntimo fizer sentido e, ao mesmo tempo, houver um motivo para agir. Contudo, extrair das perguntas poderosas uma tomada de decisão na vida do coachee (cliente) faz valer a proposta que tais perguntas buscam provocar na vida daquele (a) que busca uma realização e um melhor direcionamento para um propósito de vida.

As esferas das importâncias, segundo o estudioso da administração do tempo, Christian Barbosa, enfatizam a ideia de focar naquilo que traz resultados, de maneira equilibrada e eficiente. Como tudo aquilo que se foca, se expande, é preciso agir na direção das atividades que são importantes; mas, algo que deixou de ser importante e passou a ser urgente (onde em muitos casos gera estresse e contratempos), faz necessário priorizar essa esfera (urgente), para estabilizar o fator emocional, ao nível mais equilibrado; sendo assim, seguir para seguir com as realizações na esfera das importâncias, onde os resultados podem ser mais exponenciais.

Um ponto de reflexão importante está na ideia de saber se o coachee percebe que, no meio onde convive, ele ou ela está sendo bem-quisto, bem-cuidado e bem-cultivado. Se, na dinâmica da convivência, essas três ações não estiverem sendo experimentadas, de maneira gradual, então, faz-se necessário o coachee rever a ideia de permanecer nesse local ou ir para outro que, de fato, experimente essas três ações: o ser bem-cuidado, bem-quisto e bem-cultivado.