Mentoring4you

Incluindo saúde nos 5 pilares do bem estar

Se você é um profissional do desenvolvimento humano, que atua nos 5 pilares do bem estar, de saúde, físico emocional e cognitivo, bem estar de relacionamentos, bem estar social, bem estar de carreira o portal Mentoring4you é o lugar certo para impulsionar a sua carreira, com estrutura, metodologia e ferramentas cientificamente comprovadas.

Mentoring4You - Plataforma online para coaches

Especialidade

Área de atuação

Valor da sessão

Encontramos 82 profissionais

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Fabiana Baroni Makdissi

Head do Centro de Referência da Mama do ACCamargo Cancer Center

R$ -

Head do Centro de Referência da Mama do ACCamargo Cancer Center Membro da Academia Brasileira de Medicina de Reabilitação Apresentadora da plataforma de Streaming Reaw - setor Saúde Mãe, mulher, filha, esposa, escritora e apaixonada pela VIDA! Site: <a href="http://fabianamakdissi.com.br/" target="_blank">http://fabianamakdissi.com.br/</a> Consultório: Alameda Joaquim Eugênio de Lima, 881 - 5° andar conjunto 512 Jardim Paulista - São Paulo - SP Telefones para agendamento: <i class="fa fa-whatsapp text-success"></i> (11) 9.7174-4337 <i class="fa fa-phone text-info"></i> (11) 3283-2283 | (11) 2872-2283

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Nubia Saraiva Fuentes

R$ -

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Célio Alves

R$ -

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Adriana Moreira da Cunha

R$ 250,00

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daniella interaminense de lima

R$ 1000,00

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RL Consulting

R$ -

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Tania Mara Monteiro Rocha e Souza

R$ -

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Andrea Sanchez

R$ -

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Andreza Vera

R$ 150,00

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Instituto Cátia Lanzoni

R$ -

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Hermes Schneider

R$ -

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Revemar Academy

R$ -

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Edno Passos

Coaching, Mentor e Analista Comportamental

R$ -

Coaching, Mentor, Analista Comportamental Certificado e Consultor Negócios, especialista em Gestão Empresarial com mais de 15 anos de experiência na área comercial em empresas nacionais e multinacionais.

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Hilara Prado

Coach Teacher Pedagoga Empresarial

R$ -

Minha formação em Coach Teacher segue os princípios da Pedagogia Empresarial, direcionados à Andragogia, ou seja, a educação e o compartilhamento do conhecimento aos adultos. Utilizo ferramentas inovadoras e de alta performance e percepção, para que cada coachee (cliente) se desenvolva através da minha experiência compartilhada direcionada às suas competências e habilidades preponderantes. Afinal cada ser humano deve descobrir em si mesmo o empoderamento de suas forças, energias pessoais, inteligência cognitiva e sensorial, como resultado de suas ações, seus anseios e objetivos. Também utilizo conhecimentos de terapias integrativas como Yoga, Meditação e sensibilização holística com foco na resiliência humana e no poder de transformação seja como indivíduo e seu coletivo social. Aqui divido com você minhas vivências e aprendizados adquiridos na área acadêmica como: Professora Universitária atuando nos cursos: GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, FISIOTERAPIA E NUTRIÇÃO. Ao longo dos anos em que atuei nas empresas privadas, obtive a oportunidade em desenvolver experiências junto às áreas: administrativas, tecnológicas, operacionais e para desenvolvimento e treinamento de colaboradores. Com ênfase em Planejamento Administrativo, Programação Econômica e Logística Empresarial. Acredito plenamente no conceito do Learning Organization (Organização que aprende), o qual consiste na ideia em que devemos aprender a aprender, muito bem representado no artigo divulgado por Garvin (1998, pg.58-64) o qual evidencia uma Organização orientada para o aprendizado, ou seja, aquela com capacidade de adquirir continuamente novos conhecimentos. Para Peter Senge (2002) talvez a aprendizagem se torne mais importante do que o controle. Muitos se referem às Organizações emergentes como baseadas no conhecimento: inerentes mais flexíveis, adaptáveis e mais capazes de continuamente reinventarem-se (SENGE, 2002, p.12). Tais Organizações terão como base a crença de que, em um momento de mudanças cada vez mais aceleradas e crescente interdependência, como observou o ex-vice-presidente de Planejamento da Royal Dutch/Shell, Arie de Geus, a fonte básica de toda vantagem competitiva está na capacidade relativa da empresa de aprender mais rápido do que seus concorrentes. Os ativos humanos são a chave para a competitividade global, (SENGE, 2002, p. 12). Atualmente as empresas vivenciam uma era de transformação, é tempo de prepararmos uma sociedade que aprende e empresas que influenciam diretamente nossa sociedade. Por isso, acredito no poder da "Educação" e da "Aprendizagem Continuada" e na "Sustentabilidade" dos "Talentos", da "Economia", da "Globalização" e do "Meio Ambiente".

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PRISCILA MARIA PEREIRA MOTHE CARNEIRO

R$ -

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Antonio Araújo de Sena

R$ -

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Claudia Marquesani

Executiva de Tecnologia

R$ 350,00

Mãe do Gustavo (20 anos) e Gabriel (10 anos). CIO, empresária, palestrante e professora universitária, profissional executiva com mais de 27 anos de experiência em Tecnologia da Informação em grandes empresas e multinacionais de diversos segmentos, tais como AmBev, IBM, Sodexo, LDC, Santander e Petz. Vencedora de prêmios nacionais e globais de liderança em Tecnologia nos anos de 2016-2017-2018-2019-2022. Atualmente é líder da área de Tecnologia da Petz, maior empresa do segmento de varejo Pet nacional. É graduada em Processos Gerenciais, pós-graduada em Finanças com Ênfase em Controladoria e mestre em Gestão da Competitividade na linha de Tecnologia da Informação, todos pela Fundação Getúlio Vargas. Cursa doutorado em finanças e controladoria pelo Mackenzie. Suas linhas de pesquisa preferenciais são: as características do líder digital, gestão de projetos de inovação e TI ambidestra (Bimodal). No mestrado, apresentou uma tese relacionada a ESG e igualdade de gênero no segmento de Tecnologia da Informação. Participou também como coautora em dois livros sobre liderança feminina na Tecnologia, ambos lançados em 2022. É professora de softt skills, marketing digital, gestão de projetos de inovação e gestão de serviços de TI. Participa como professora convidada para o curso de formação de CIOs da FGV, na disciplina de ética e diversidade. Também é professora convidada do curso de formação de CIOS/CTOs da jornada colaborativa. Foi palestrante em Harvard Business School sobre transformação digital e equidade de gênero.

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Luana Vieira

Consultora em Gestão de Pessoas e Mentora de Carreira

R$ -

Formada em Relações Internacionais pela UTP, me especializei na Gestão da Cadeia de Suprimentos pela Northwestern University em Chicago. Possuo formação em Lean Thinking pelo Inbrasc, Mentoria pela FGV, pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, especialização em Gestão de Recursos Humanos e People Analytics pela Wharton University (EUA) e pós-graduanda em Psicologia Organizacional pela PUC. Em mais de 18 anos atuando em empresas nacionais e multinacionais sempre estive envolvida diretamente na elaboração de estratégias globais das cias, desenvolvendo equipes, lideranças e processos, tanto no Brasil quanto no exterior. Através da minha experiência venho prestando Consultorias e Treinamentos, estruturando áreas de RH em diversos segmentos, trabalhando estrategicamente a Gestão de Pessoas (desde a criação / revisão da estrutura de cargos e salários, até a gestão de performance das equipes), mentorando e formando os líderes que irão suportar toda esta estratégia. Atuo também na Gestão de Projetos de Melhoria Contínua, elevando os resultados das áreas, conectando suas interfaces.

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Antonia Aparecida

R$ -

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Carmen Silvia Carvalho

R$ -

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