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Fabio da Cunha

Empresário, Live Coach e Palestrante

Deixe o portão aberto. (Fabio da Cunha)

        O Velório é um bom momento de reflexão e de trazer a memória de quem somos, o que estamos fazendo e qual o legado que estamos deixando e perceber que a vida passa em um piscar de olhos. Estive em um recentemente, e confesso que a morte de alguém próximo mexe muito comigo. Deus recolheu o Seu Jucélio nosso vizinho a mais de 30 anos que me viu crescer e sempre gostava de tirar um sarro da vida alheia rsrsrsrsr ..... pensa num homem fantástico, encorajador, engraçado e íntegro.            O portão de casa aberto era sempre um motivo para o Seu Jucélio entrar sem um convite feito, pois ao longo do tempo foi construído uma amizade ímpar com nossa família e que ficará para a eternidade. Essas visitas foram sempre divertidas e de alguns conselhos, eu ficava atento ouvindo sobre as suas experiências na América, algumas vezes as histórias eram repetidas mas eu sempre o ouvia atento como se fosse a primeira vez.    

        Engraçado como a vida é.... O portão aberto me trouxe a uma reflexão sobre meus relacionamentos, o portão da minha casa sempre está aberto mas por algum motivo poucos entram e os que chegam tocam a campainha antes como se o portão aberto não fosse o suficiente pra dizer entre ou seja bem vindo. Talvez os relacionamentos que construo sejam rasos, não sei, ou em algum momento da nossa existência perdemos a essência dos relacionamentos, construindo muros altos e portão fechado com a desculpa que é por causa da segurança, talvez seja mesmo mas isso nos afastou como comunidade e nos tornou individualistas e menos comunicativos, começamos a ter vergonha de mostrar quem realmente somos de nos expor ao ponto de nos verem sem máscaras, necessitamos de aceitação pois não aceitamos cada um com sua particularidade. Talvez pra alguns é uma invasão a visita inesperada, mas pra pessoas como seu Jucélio o portão aberto é mais uma oportunidade de aproveitar o dom da vida e fazer conexões que serão lembradas pra sempre nessa vida, tudo irá passar e o que fica são as lembranças do portão aberto e de sua chegada com passos lentos trazendo consigo a experiência de uma vida repleta de aventura.           

        A nós que ficamos que possamos nos permitir a viver mais, permita se preocupar menos com a casa bagunçada e com que os outros vão pensar se você precisar de um punhado de açúcar do vizinho ao final do dia, talvez pelo simples fato que você esqueceu de comprar ou pelo fato de você não ter condições de comprar, qual a vergonha de passar necessidade? Que estupidez esses pensamentos! Abra o portão da sua vida e aproveite o inesperado, aproveite as novidades, aproveite quem gosta de você e deixe –o entrar todos os dias e sentar à sua mesa pra um café.
O portão de casa ficará aberto novamente e a saudade nos trará o desejo de vê-lo entrar novamente a passos vagarosos e com a vontade de conversar. Descanse em paz Seu Jucélio meu amigo nos encontraremos em breve.
Ass: Fabinho (como Seu Jucélio me chamava)

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Lula Moura

Coach de carreira e realização profissional. Ajudo...



Na busca pelo reconhecimento profissional tenho tido a oportunidade de trabalhar com muitos profissionais que se diziam perdidos, inseguros e com sentimento de estagnação profissional e sem saberem o que fazer para ganharem visibilidade e evoluírem em suas carreiras.

O que tenho feito para encarar estes desafios de dar visibilidade e autoridade a estes profissionais, é encará-los como produtos a serem melhor posicionados e apresentados para mercados que possam dar o valor merecido para eles.

Para isso o marketing é o conceito universal de promoção de produtos, serviços e porque não dizer, de carreiras profissionais.

Por isso atuo na valorização da marca pessoal de cada um, como meio de aumentar a autoridade profissional, e consequente visibilidade positiva nestes mercados.

É importante destacar que quando me refiro ao trabalho da marca, estou me referindo ao produto, ao profissional em si.

Trabalhar o conhecimento deste produto, suas qualidades e pontos fortes, e também seus pontos que precisam ser melhorados quanto a conhecimentos, habilidades e atitudes.

Este é um caminho que tem gerado resultados efetivos para se elevar a autoridade profissional, e consequentemente o reconhecimento como um componente de destaque nas organizações.

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Lula Moura

Coach de carreira e realização profissional. Ajudo...


O reconhecimento profissional é um dos frutos da construção de um produto de sucesso chamado VOCÊ.

É preciso entender que apesar do reconhecimento ser uma ação de outra pessoa, você é o único responsável por obtê-lo.

Você precisa mostrar que “sobra” fazendo o que faz para ser reconhecido por destaque e até ser cogitado a passar para um próximo nível na organização.

Por isso se deseja começa a ganhar visibilidade e autoridade profissional naquilo que faz vão algumas dicas:

• Seja apaixonado pelo que faz. Este é um requisito básico para realizar tudo com dedicação e qualidade excedida;
• Tenha clareza do seu papel. Saiba com precisão o que esperam de você e como entregar isso da forma mais efetiva possível;
• Busque dar e receber feedback de seus gestores. Isto demonstra interesse no que faz e intenção de entregar o que se espera;
• Respeite os seus valores pessoais e dos colegas de trabalho em tudo que faz. Isto melhora seus relacionamentos interpessoais e  ser uma pessoal “legal” no time, é primordial para criar aquela torcida a favor de você.

No próximo post vou falar de técnicas já consolidadas para aumentar a sua autoridade profissional que certamente refletirão no seu reconhecimento profissional.

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Mentoring4you

Comece sua jornada da melhor maneira possível. Com foco em suas metas, objetivos claros e tendo paixão pelo seu trabalho faz toda diferença. 

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Lula Moura

Coach de carreira e realização profissional. Ajudo...

Você é reconhecido profissionalmente?

Não são poucos os profissionais que buscam e esperam reconhecimento de suas atividades profissionais. Eventualmente existem alguns que se sentem até desvalorizados em seus locais de trabalho ou por outras pessoas as quais convivem profissionalmente.

Esta percepção ocorre por sentimento individual, por avaliações as quais consideram injustas, ou por algum pedido de natureza profissional que venha a ser negado por parte da empresa.

É claro que não se pode descartar a possibilidade de avaliações e julgamentos errados, mas se pararmos para avaliar friamente, qual líder desvalorizaria friamente um colaborador que entrega bons resultados para o time?

E como lidar com esta frustação pela ausência de reconhecimento e se tornar mais visível?

Em primeiro lugar é preciso tomar consciência que a maior parte da responsabilidade pela conquista deste reconhecimento é sua. Pois é muito comum se partir do princípio que tudo que fazemos é merecedor de “tapinha nas costas”.

No próximo post vou falar mais sobre este assunto passando algumas dicas para melhorar a sua visibilidade profissional, e quem sabe, lhe ajudar a ser melhor reconhecido profissionalmente.

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Meire Rose

Coach Life

Tenho o prazer de compartilhar o lançamento do livro no qual tenho coparticipação.

Nele falo do processo de mudança através do coaching um trabalho em autoconhecimento para líderes..

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