4You A primeira rede social de desenvolvimento de capital humano do mundo

Clique no link para realizar o teste de sua marca pessoal, e receber dicas de como aumentar a sua autoridade profissional através da valorização desta marca.

CLICK -   Teste da Marca Pessoal

• Ficar como estar, e manter o seu nível atual de satisfação com a sua carreira;
• Continuar buscando métodos e soluções padrões em livros e redes sociais
• Entrar para esta lista e ver o que tenho para lhe oferecer que é baseado em tudo que lhe mostrei durante esta semana.

CLIQUE PARA - Preencher questionário da sessão

Assim que concluir e enviar este questionário, você verá um link, e também receberá um e-mail com informações para acessar a minha agenda, e marcar o melhor dia e horário que lhe convier para conversarmos

Será um grade prazer para mim.

#maximoresultados #produtividadepessoal #coachbrasil #coach#coaching #portalparacoachesm4you #plataformaparacoach#mentoring4you_ #vemcomigogiselegengobegido #vemcomigom4you

Após esta série de postagens falando sobre o tão desejado reconhecimento profissional, já deve ter ficado claro que isto é uma conquista que tem como principal agente você mesmo.

É claro que o reconhecimento é uma ação que depende de agentes externos, que inclusive, devido a momentos que estejam passando, podem deixar de valorizar o que você é e o que você faz, como por exemplo, dificuldades em outras áreas que venham a tomar muito tempo  do seu foco diminuindo a sua “sensibilidade” para outros casos. Não se engane, isto é muito comum.

Mas o que pode ser feito, então para ser reconhecido? 

Tudo que as postagens anteriores sugeriam para você, ações que lhe transformam em um profissional melhor, pois isto eleva o seu “patrimônio”, aumenta o seu valor e sua autoridade profissional para organização atual ou para outra.

Esta autoridade profissional será o caminho para o sucesso de sua carreira. É um caminho que precisa ser construído e frequentemente validado, e ao contrário do que muitos pensam, ela não é conquistada apenas através de aumento do capital acadêmico e técnico, não que isso não seja importante, mas com simples olhares para os lados se verá um monte de profissionais com belos diplomas e certificações que não conquistaram a autoridade e o reconhecimento que desejam.

É necessário criar ações mais abrangentes, que entreguem bons resultados, mas que também aumentem a sua percepção com um bom “produto” para a organização, um “produto” com autoridade no que faz.

Para fundamentar melhor este conceito de autoridade profissional com a finalidade de ajudar a obter um melhor posicionamento na carreira, estou disponibilizando logo abaixo um link para um artigo meu que descreve 10 atitudes para melhorar a sua autoridade profissional.

10 dicas para aumentar a sua autoridade profissional

Vai lá dá uma lida, e qualquer coisa comenta por aqui.

#persistenciasempre #jornadaprofissional #coach #coaching #coachbrasil#portalparacoachesm4you #mentoring4you_ #plataformaparacoach#vemcomigogiselegengobegido #vemcomigom4you

O recurso básico para a conquista do reconhecimento profissional é o autoconhecimento.

O poder do conhecimento real dos potenciais, crenças, pontos fortes, pontos a serem melhorados, valores pessoais, propósitos, fatores motivacionais entre outros, são informações primordiais para que o profissional saiba se posicionar, e melhor realizar o seu papel com maior possibilidade de entregar resultados como excelência.

Para se traçar uma rota para qualquer lugar que se deseja ir, o primeiro passo é saber onde você estar.

Esta analogia se enquadra em qualquer planejamento de carreira.

É preciso saber o que se é, como se está de fato, quais os ativos profissionais que se possui, e quais são os necessários utilizar para que se atinja os objetivos desejados na área profissional.

Não tenha dúvida, o caminho para seu reconhecimento profissional é possível, mas depende de ações planejadas e bem direcionadas para que você consiga a tão esperada realização profissional.

Se você já possui este autoconhecimento, parabéns pois já deve ter percebido o diferencial pessoal e profissional que tem em relação aos seus pares que ainda não se conhecem o suficiente.

Vá em frente e utilize este diferencial.

#produtividademaxima #objetivos #coachbrasil #coach #coaching#portalparacoachesm4you #plataformaparacoach #mentoring4you_#vemcomigogiselegengobegido #vemcomigom4you

#planejamentoestrategico #coach #coachbrasil #coaching #metas2019💪 #mentoring4you_ #portalparacoachesm4you#vemcomigogiselegengobegido #vemcomigom4you

As ações para busca de reconhecimento profissional na maioria dos casos precisam ser bem avaliadas e planejadas para se criar um “produto” de valor para as empresas.

Para isso há diversas ferramentas como assessements que avaliam através de questionários rápidos o perfil comportamental dos profissionais, oferecendo dezenas de indicadores precisos sobre a atuação do avaliado, permitindo assim explorar os pontos e competências fortes.

Outra ferramenta bem adequada é o inventário de competências que ajuda o profissional a ter a real consciência do que de fato realiza e entrega com maestria, para poder explorar e apresentar como seu portfólio de soluções.

É muito importante que além da vontade de virar o jogo a seu favor na busca da evolução de sua carreira, haja informações precisas sobre o real potencial que pode ser oferecido, para a partir daí criar-se uma ação planejada em busca do reconhecimento desejado.

E não se engane, todos temos pontos fortes para oferecer, é preciso apenas conhecê-los. 

De posse de todo este conhecimento definido, é partir para as ações estratégicas como em um plano de marketing em busca de apresentar o melhor de um produto em todos os aspectos para que este venha a se destacar no mercado.

Sabemos que não é simples, mas com ferramentas certas e ações bem planejadas, é mais do que possível fazer isso acontecer.

Vamos continuar falando sobre isso no próximo post.