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Na busca pelo reconhecimento profissional tenho tido a oportunidade de trabalhar com muitos profissionais que se diziam perdidos, inseguros e com sentimento de estagnação profissional e sem saberem o que fazer para ganharem visibilidade e evoluírem em suas carreiras.

O que tenho feito para encarar estes desafios de dar visibilidade e autoridade a estes profissionais, é encará-los como produtos a serem melhor posicionados e apresentados para mercados que possam dar o valor merecido para eles.

Para isso o marketing é o conceito universal de promoção de produtos, serviços e porque não dizer, de carreiras profissionais.

Por isso atuo na valorização da marca pessoal de cada um, como meio de aumentar a autoridade profissional, e consequente visibilidade positiva nestes mercados.

É importante destacar que quando me refiro ao trabalho da marca, estou me referindo ao produto, ao profissional em si.

Trabalhar o conhecimento deste produto, suas qualidades e pontos fortes, e também seus pontos que precisam ser melhorados quanto a conhecimentos, habilidades e atitudes.

Este é um caminho que tem gerado resultados efetivos para se elevar a autoridade profissional, e consequentemente o reconhecimento como um componente de destaque nas organizações.

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O reconhecimento profissional é um dos frutos da construção de um produto de sucesso chamado VOCÊ.

É preciso entender que apesar do reconhecimento ser uma ação de outra pessoa, você é o único responsável por obtê-lo.

Você precisa mostrar que “sobra” fazendo o que faz para ser reconhecido por destaque e até ser cogitado a passar para um próximo nível na organização.

Por isso se deseja começa a ganhar visibilidade e autoridade profissional naquilo que faz vão algumas dicas:

• Seja apaixonado pelo que faz. Este é um requisito básico para realizar tudo com dedicação e qualidade excedida;
• Tenha clareza do seu papel. Saiba com precisão o que esperam de você e como entregar isso da forma mais efetiva possível;
• Busque dar e receber feedback de seus gestores. Isto demonstra interesse no que faz e intenção de entregar o que se espera;
• Respeite os seus valores pessoais e dos colegas de trabalho em tudo que faz. Isto melhora seus relacionamentos interpessoais e  ser uma pessoal “legal” no time, é primordial para criar aquela torcida a favor de você.

No próximo post vou falar de técnicas já consolidadas para aumentar a sua autoridade profissional que certamente refletirão no seu reconhecimento profissional.

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Você é reconhecido profissionalmente?

Não são poucos os profissionais que buscam e esperam reconhecimento de suas atividades profissionais. Eventualmente existem alguns que se sentem até desvalorizados em seus locais de trabalho ou por outras pessoas as quais convivem profissionalmente.

Esta percepção ocorre por sentimento individual, por avaliações as quais consideram injustas, ou por algum pedido de natureza profissional que venha a ser negado por parte da empresa.

É claro que não se pode descartar a possibilidade de avaliações e julgamentos errados, mas se pararmos para avaliar friamente, qual líder desvalorizaria friamente um colaborador que entrega bons resultados para o time?

E como lidar com esta frustação pela ausência de reconhecimento e se tornar mais visível?

Em primeiro lugar é preciso tomar consciência que a maior parte da responsabilidade pela conquista deste reconhecimento é sua. Pois é muito comum se partir do princípio que tudo que fazemos é merecedor de “tapinha nas costas”.

No próximo post vou falar mais sobre este assunto passando algumas dicas para melhorar a sua visibilidade profissional, e quem sabe, lhe ajudar a ser melhor reconhecido profissionalmente.

Tenho o prazer de compartilhar o lançamento do livro no qual tenho coparticipação.

Nele falo do processo de mudança através do coaching um trabalho em autoconhecimento para líderes..

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